本文摘要：为避免新冠肺炎疫情的更进一步蔓延到和传播，全国多地在春节时期公布了延后停工时间的通报。

为避免新冠肺炎疫情的更进一步蔓延到和传播，全国多地在春节时期公布了延后停工时间的通报。根据记者的辨别和不几乎统计资料，全国有超强30个省份或城市动工时间在2月10日以后，而不少城市拒绝企业采行分类分出厂的停工秩序来停工。

记者在对广州、东莞、成都、杭州等多个城市进行停工调查了解到，除了确保城市运营和群众生活必需，以及与防控疫情涉及的企业早已完全恢复生产之外，多数企业仍在相继停工当中，访谈中，许多企业都回应停工时间将在2月17日之后。多城企业分类分批停工我们从2月1日就开始分期分批地停工了。

2月10日是四川中伦农业发展有限公司行政总监申猛停工的第8天，他告诉他记者，从2月1日开始，公司就早已分期分批构建了部分生产人员的到岗停工，其中小龙虾养殖基地，优先决定当地员工停工；总部管理部门从2月3日开始决定干部当值，从2月10日开始，有序决定部分员工到岗下班。据理解，在多个省市将停工时间缩短至2月10日以后的情况下，四川省是全国鲜有的回来国务院通报来决定停工时间的省份。按照四川省的决定，省内各类企业在2月2日后有序的组织停工。

截至目前，全省规模以上工业企业停工亲率15%左右。成都市经济和信息化局局长陈志勇回应，成都对工业企业停工，将采行柔性管理，不划界时间线，不强迫企业动工；企业动工，要在满足要求、在当地行业主管部门和公共卫生行业部门的指导和证实下，明确提出停工拒绝，对符合要求的企业将有序决定，逐步完全恢复生产。我们在停工前通过各种渠道出售了口罩、酒精、消毒液、耳温枪等，拒绝返工员工必需戴着口罩，拒绝各部门、各养殖基地展开工作和生活场地的消杀，作好员工每日身体健康档案注册。

申猛对记者回应，目前公司已根据疫情的发展调整了公司的经营策略。在东莞，电子科技大学广东电子信息工程研究院（下称电研院）2月10日开始，早已针对有所不同类型、有所不同情况的员工决定了停工时间。电研院宣传部负责人叶羽萍告诉他记者，目前电研院分四种情况相继停工：第一，已在东莞14天以上且无疫情的员工，于10日、14日分出厂下班；第二，疫情期间抵莞员工，到莞后必需自行在家（宿舍）隔绝仔细观察14天再行下班；第三，2月8日以后必需搭乘公共交通工具抵莞的员工，拒绝居家隔绝，可延期到24日下班；第四，对于湖北、武汉籍员工或牵涉到与病毒感染人员有密切接触者另行安排。

除了购买了充裕的战疫物资外，我们采行了严苛的园区出入机制，送给园区做到了全方位的消杀，员工用餐也将实施重复使用饭盒定额供餐。叶羽萍说道。在杭州，多家企业对记者回应要2月17日才停工。我们目前在家办公，客服仍然在线上服务，业务处置也很及时。

杭州一家金融科技企业负责人告诉他记者，目前还无法确认返岗上班时间，所有业务都在线已完成。而另一家基金公司负责人则回应，公司已向涉及部门申报停工，预计2月17日可以返岗。停工更容易复产无以虽然企业相继停工，但疫情期间，全国多地交通阻碍，再加疫情重灾区的人员、物资都被一定程度上封锁，造成企业生产资料无法如整天那样供给企业生产，企业复产遇上难题。

中伦农业是一家专心于生态种养、身体健康农产品销售的新兴农业企业，但由于部分生产物资不受疫区容许，给公司生产带给一些影响。公司停工后，由于受大环境的影响，部分从湖北地区订购的物资（如小龙虾饲料等）无法成功抵达。申猛回应，回应，公司也采行大力的应付措施，采行从本地订购的方式，仅次于程度增加对生产供应的影响。申猛告诉他记者，尽管经营不受了一点影响，但公司向全体员工允诺，疫情期间，无论是上岗员工还是待岗员工，公司不裁员、不裁员。

公司全员将齐心协力、全力以赴，构建公司当季小龙虾的收成。对于电研院来说，虽然早已分批停工，但业务也受到了一些影响。以往我们都会和一些企业展开产学研的合作，与学校团队的研究成果展开现场交流、接入和服务，现在被困于疫情，这些都不了现场已完成了。叶羽萍说道。

广州一家专门从事智能家居系统生产的企业负责人对记者回应：我们的销售、售后等部分员工可以远程办公，但生产线上很多员工都是外地的，外地员工返岗还必须展开隔绝，尤其是重灾区回去的，所以都不了立刻返回生产线，生产能力就认同受到影响了。

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